根据工作需要，z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团有限公司（以下简称“z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司”）计划通过内部选拔方式，公开选聘1名运营改善处工作人员，现将相关事项公告如下： 

　　一、选聘岗位及职责 

　　（一）选聘岗位 

　　计划考核统计岗。 

　　（二）岗位职责 

　　1.z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司年度、月度生产经营计划的编制，并跟 

　　根据工作需要，z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团有限公司（以下简称“z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司”）计划通过内部选拔方式，公开选聘1名运营改善处工作人员，现将相关事项公告如下： 

　　一、选聘岗位及职责 

　　（一）选聘岗位 

　　计划考核统计岗。 

　　（二）岗位职责 

　　1.z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司年度、月度生产经营计划的编制，并跟踪计划执行工作。 

　　2.z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司各类统计数据的汇总、分析及汇报工作。 

　　3.z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司年度、月度经营业z6尊龙官方网站核工作。 

　　4.z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司库房标准化建设评价工作。 

　　二、报名条件 

　　（一）z6尊龙官方网站系统内工作满3年及以上的合同制员工。 

　　（二）经济类、统计类、计划类相关专业，z6尊龙官方网站本科及以上学历，有相关工作经验者可放宽至z6尊龙官方网站专科。 

　　（三）具备较强数据处理及分析能力、优秀的沟通能力、表达能力和文稿撰写能力。 

　　（四）身体健康、吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神。 

　　三、薪酬待遇 

　　根据选聘员工个人能力素质和岗位适应情况确定为z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司总部机关三级科员至主任科员职级，并按照各职级对应薪酬标准执行。 

　　四、报名时间和方式 

　　（一）报名时间 

　　即日起至2020年9月11日17:00。 

　　（二）报名方式 

　　符合条件的员工可到所在单位人力资源管理部门报名，由所在单位人力资源管理部门将本单位报名人员的《应聘报名表（内部选聘）》、NC系统员工简历表、毕业证、学位证和专业技术职务任职资格证书等相关材料扫描后，打包发送至z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司人力资源处，并进行z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站电话确认。 

　　五、选聘工作流程 

　　（一）发布选聘公告。 

　　（二）报名（须经所在部门和单位负责人同意）。 

　　（三）资格审查。 

　　（四）面试。 

　　（五）公示选聘结果。 

　　（六）办理调动手续。 

　　六、面试规则、时间及地点 

　　（一）面试内容 

　　面试评委根据评价标准向应聘人员提问，并对应聘人员的综合能力素质进行评价，评价要素包括但不限于以下内容： 

　　1.职业形象、仪容仪表、精神状态。 

　　2.系统思维能力。 

　　3.沟通协调能力。 

　　4.业务技能、技巧与选聘岗位匹配程度。 

　　（二）评分计算规则 

　　面试评分采用百分制，选聘成绩按所有面试评委评分的加权值进行计算。 

　　（三）面试时间及地点 

　　面试时间和地点另行通知。 

　　七、结果应用 

　　（一）选聘成绩达到85分及以上的报名人员视为该选聘岗位的合格候选人，按照成绩高低排序进行公示,公示期为3个工作日。 

　　（二）公示期间，合格候选人任职资格条件及廉洁从业情况存在不实情形的，一经核实，取消其合格候选人资格。 

　　（三）经公示无异议的，合格候选人前两名为当选人。 

　　（四）如未选聘到合适人员，z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站集团公司将通过其他形式或渠道进行补充。 

　　八、其他事项 

　　（一）报名时间截止后，不再接受任何形式的补报。 

　　（二）报名人员须提供真实有效的报名信息和材料，不得弄虚作假。 

　　九、联系人及联系方式 

　　联 系 人：李海丰 

　　联系z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站z6尊龙官方网站电话：0971-6123888-6148 

　　E-Mail:   429200684@qq.com